日前，上海郵政工會緊扣“當好主人翁、建功新時代”主題，緊密圍繞集團公司2020年勞動競賽項目和上海重點業務，牽頭市分公司各專業部門研究部署并落實了集團公司開展的12項勞動競賽，并自主開展代理金融活期及價值存款提升勞動競賽、高效中間業務轉型發展、信用卡業務發展、寄遞業務“眾創眾享”工程、校園市場拓展等5個專項勞動競賽和1個綜合競賽活動，制定并出臺了《中國郵政集團有限公司上海市分公司勞動競賽管理辦法》，進一步健全完善了勞動競賽委員會組織機構，全面啟動2020年上海郵政勞動競賽活動。

　　近期，為加強勞動競賽過程管控工作，根據集團公司勞動競賽委員會的要求，市分公司勞動競賽委員會提出了“日日有推進、周周有通報、月月有活動、季季有總結、年年有表彰”的競賽過程管控要求，并實施“三部署”：一是部署各二級單位以勞動競賽宣傳發動、督促指導、先進案例和經驗做法、階段通報、總結等為重點內容，挖掘競賽中涌現出的先進集體和個人，推廣經驗，樹立典型；二是部署各相關專業部室定期通報競賽情況，及時解決各類問題，防止以賽代管，每月推薦優秀案例等，每季度總結競賽總體情況；三是部署工會編撰上海郵政勞動競賽動態信息，推廣發展經驗，激勵先進，督促后進。并將各單位過程管控情況作為2020年“當好主人翁 建功新時代”上海郵政勞動競賽綜合競賽的考評依據之一，予以進行考核，通過競賽激發員工爭先創優和拼搏進取精神，以主人翁的姿態積極參與企業發展。（上海郵政工會）