近日，山東省分公司根據《關于開展2019年全省郵政代理金融轉型發展產能提升競賽活動的通知》要求，在對市、縣（市、區）、網點、客戶經理各項考評指標完成情況進行核算的基礎上，兌現了相關獎勵。

　　一是對于市分公司層面。對完成年度金融專業收入計劃且考評得分90分以上，居全省前3名的菏澤、濟南、臨沂市分公司，授予“2019年度全省郵政金融轉型發展優秀單位”榮譽稱號，獎勵市分公司及所轄各縣（市、區）分公司金融發展優秀員工名額各1名，每人獎勵2000元。對完成年度金融專業收入計劃且考評得分80分以上，居全省第4至8名的濰坊、萊蕪、威海、濟寧、德州市分公司，授予“2019年度全省郵政金融轉型發展先進單位”榮譽稱號，獎勵市分公司及所轄各縣（市、區）分公司金融發展優秀員工名額各1名，每人獎勵1500元。

　　二是對于縣（市、區）分公司層面。對完成年度金融專業收入計劃且考評得分90分以上，居全省前10名的分公司，授予“2019年度全省郵政金融轉型發展優秀單位”榮譽稱號，分別獎勵30000元。對完成年度金融專業收入計劃且考評得分80分以上，居全省第11至20名的分公司，授予“2019年度全省郵政金融轉型發展先進單位”榮譽稱號，分別獎勵20000元。

　　三是對于網點層面。對金融總量新增6000萬元（含）以上且考評得分100分（含）以上的39個網點按照100元/分標準進行獎勵。對考評得分180分（含）以上的威海張村營業所，授予“全省郵政金融轉型發展卓越貢獻獎”榮譽稱號，授予支局經理“全省郵政金融網點轉型發展卓越工作者”榮譽稱號。對考評得分150分（含）-180分的8個網點，授予“全省郵政金融轉型發展杰出貢獻獎”榮譽稱號，授予支局經理“全省郵政金融網點轉型發展優秀工作者”榮譽稱號。對考評得分120分（含）-150分的17個網點，授予“全省郵政金融轉型發展突出貢獻獎”榮譽稱號，授予支局經理“全省郵政金融網點轉型發展先進工作者”榮譽稱號。對潛力網點中余額凈增2000萬元（含）-3000萬元的，分別獎勵網點人員每人800元；對潛力網點中余額凈增1000萬（含）-2000萬元的，分別獎勵網點人員每人600元。

　　四是對于客戶經理層面。對考評得分90分以上且居全省前100名的客戶經理，分別獎勵2000元；對考評得分85分以上且居全省101-200名的60名客戶經理，分別獎勵1500元。

　　相關獎勵的及時兌現，必將全省郵政員工積極對標，學習先進，努力超越，銳意進取，確保2020年各項目標順利達成。