今年以來，為貫徹落實2020年全市郵政工作會精神，為員工辦好“八件實事”，廣水郵政工會堅持“建家就是建企業(yè)”的理念，按照“以人為本，關(guān)心一線員工”的工作思路，把建設(shè)職工小家工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，促進企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)增加職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　廣水分公司以職工生產(chǎn)、生活、精神、文化需求為導向，組織支局職工或聯(lián)合其他支局小家通過開展各類小活動、小發(fā)明、小競賽等特色活動，積極開展“溫馨小家”、“書香小家”、“民主小家”、“安康小家”、“活力小家”、“黨建小家”等特色職工小家創(chuàng)建活動，激發(fā)支局職工參與建家熱情，提升家的溫馨氛圍，把職工小家建設(shè)做得更具體、更深入、更具特色與活力。并設(shè)置“溫馨小家”、“書香小家”、“民主小家”、“安康小家”、“活力小家”、“黨建小家”等6個特色小家獎，對獲得特色小家獎的支局，按2000元/個標準進行獎勵。

　　目前，廣水分公司已創(chuàng)建省級模范職工小家12個，省示范小家3個，2020年，擬升級創(chuàng)建省級職工小家2個，全市郵政網(wǎng)點已實現(xiàn)職工小家建設(shè)全覆蓋。