2019年12月24-27日，省郵政工會目標考核及工會工作調研第一組，由何剛帶隊赴阿壩州、德陽市郵政公司開展目標考核及工會調研工作。

　　12月24日，調研組一行深入阿壩州理縣米亞羅郵政支局網點職工小家、馬爾康市團結街郵政網點新建職工小家，紅原縣分公司職工之家開展調研，調研組十分關心一線職工的工作和生活情況，與職工親切交談，傾聽大家對小家建設的意見和體會，在海拔3500米的紅原縣分公司，調研組一行來到職工食堂，對高海拔地區職工的吃飯和用水十分關心，強調工會要在小家的建設和管理上下功夫，努力營造良好的建家氛圍，把小家建成人人愛護的職工之家，更好地支撐推動企業發展，讓職工更具幸福感和獲得感。在目標考核工作檢查中，檢查調研組對工會更好服務職工等工作提出了寶貴的意見和建議。

　　12月26日，調研組一行赴德陽中江永興支局和永安支局調研，關心職工工作、生活和新建職工小家建設情況。與支局員工親切交流，詢問他們在日常工作和生活中需要解決的問題，并提醒他們注意保暖，預防感冒。支局長李莉說，省郵政工會的親切慰問，是這寒冬里的一抹暖意，讓他們感受到了組織的重視和關懷。在永興支局的職工小家，一個員工一個標準間，帶衛生間和淋浴，室內床鋪、寫字桌、空調、電腦一應俱全，樓上有標準的小廚房和就餐桌。在永安支局待升級的職工小家，看破漏簡陋的廚房和生活環境，調研組提出小家升級建議。

　　12月27日，調研組一行赴省郵政信息通信學校進行工會目標考評調研工作。通過聽取匯報、查閱資料、座談交流等形式對學校2019年工會工作開展情況進行了全面“體檢”，對職工食堂、職工圖書閱覽室、職工羽毛球館等職工小家進行了實地考察。對學校工會工作給予了充分肯定，對當前工作面臨的難點問題進行了具體的指導和幫助，并就直屬單位工會特點提出了有針對性的指導意見和工作方法路徑。調研組強調指出，希望學校切實發揮好工會組織的職能作用，進一步加強工會制度建設，關心關愛困難職工，多為職工群眾辦實事、辦好事，持續鞏固職工小家的建設成果。

　　2019年12月23-26日，省郵政工會目標考核及工會工作調研第二組，由黃天勇帶隊赴南充、廣安、遂寧市郵政公司開展目標考核及工會調研工作。

　　12月23-25日，調研組一行赴南充市郵政公司，通過聽取匯報、查閱資料、現場察看等形式，詳細了解南充市郵政工會工作，重點對“之家”和“小家”建設與管理工作情況進行調研。先后走訪調研了3個縣分工會的職工之家3處、職工小家6處，與基層一線員工座談交流，深入了解職工對建家工作的需求，聽取一線職工談“小家”給他們帶來的工作、生活方便的感受。調研地點既有農村網點也有城區網點，既有郵政代理金融網點也有寄遞事業部攬投小家。

　　12月25日，調研組赴廣安市分公司開展2019年“職工小家”檢查驗收工作。工作組現場檢查驗收了武勝縣飛龍郵政支局、華鎣市觀音溪郵政所、岳池縣喬家郵政所3個完成升級改造的“職工小家”。

　　12月26日，調研組赴遂寧市郵政分公司開展考評調研工作，對遂寧郵政工會宣傳黨的十九大精神，落實《四川省郵政工會2019年度工作目標》文件要求，推進工會改革落實等工作進行了調研。調研組參觀了郵政生產辦公場所，實地檢查、查閱資料、現場打分、召開座談會，聽取市分公司領導關于郵政企業經營管理和關愛員工的工作情況。并前往蓬溪鳴鳳、射洪瞿河、市公司電商物流服務中心等地方對職工小家、職工之家建設、創新工作室等情況作了實地檢查，并對生產一線員工的工作和生活情況進行了深入的了解。

　　2019年12月24-30日，省郵政工會目標考核及工會工作調研第三組，由楊靜帶隊赴攀枝花、樂山市郵政公司開展目標考核及工會調研工作。

　　12月24-25日，調研組赴攀枝花市郵政公司開展工會考評調研工作。通過詢問、翻閱檔案資料，詳細了解市公司工會各項考核指標完成情況，以及攀枝花郵政工會目前面臨的工會工作中存在的難點問題、需要省郵政工會給予支持的和關注的問題、公司職工思想動態調研分析、職工小家建設等重點情況。隨后，調研組趕攀枝花市郵政公司寄遞事業部西區營業部、區縣幫扶食堂西區分公司食堂、西區分公司大水井營業廳實地調研，與網點負責人親切交談了解網點業務發展情況、職工工作生活情況，親自指導職工建家需要做些什么、達到什么目的、實現什么目標。來到2019年升級改造的功能齊全的米易縣分公司丙谷支局職工小家，楊靜部長欣然下廚為支局職工做午飯，支局當天在崗職工和調研組領導圍坐在餐桌，吃上熱飯熱菜，說上心里話，心中非常感動，紛紛表示在省、市、縣郵政公司和工會的關心支持幫助下，丙谷支局必將團結一致，再創佳績。

　　12月25-27日，調研組赴涼山州郵政進行工會目標考核調研工作。先后深入到冕寧縣沙壩支局、西昌市川興支局職工小家，對小家的職工食堂、活動室、員工宿舍等進行實地查看，與基層干部職工進行親切交談，聽取工作匯報，傾聽職工在工作、生活中的愿望和呼聲。在西昌市川興支局職工小家，調研組了解到職工對解決午餐問題的需求，給予了高度關注，并提出建議意見。隨后，調研組來到州郵政工會辦公室，對工會工作進行目標考核檢查，檢查組詳細查看資料，逐項打分，并對工會工作中比較薄弱的環節提出了改進意見。

　　12月30日，調研組赴樂山市郵政公司開展工會考評調研工作。第一站來到網路運營中心的職工之家，參觀了職工之家的宿舍、餐廳、廚房、休息室，調研組對職工之家干凈、整潔、舒適的環境贊不絕口。第二站來到夾江縣甘霖支局職工小家，調研組對職工小家齊全的設施、溫馨的布置表示了肯定和表揚，在支局營業廳，與支局長親切交談，詢問了支局儲蓄余額增長情況，并同支局長約定，爭取在2020年底余額上億元。第三站來到市公司本部，參觀了職工書屋、白燕路營業部、本部職工健身房，并查閱了相關資料，對2019年樂山郵政工會目標考核情況進行了現場打分。

　　2019年12月26-27日，省郵政工會目標考核及工會工作調研第四組，由李旭帶隊赴資陽、瀘州、內江市郵政公司開展目標考核及工會調研工作。

　　12月26日上午,調研組一行赴資陽郵政進行工會目標考核調研工作。現場驗收了童家職工小家升級情況,并對小家的建設做了指導.另外還對工會工作進行了考核,指出了工作中的不足并強調了工會工作的重要性。

　　12月26日下午，調研組一行赴內江市郵政公司，聽取了2019年市郵政工會各項工作開展情況，現場查閱了《四川省郵政工會2019年度工作目標考核指標》中涉及得分的證明材料，實地考察了網點職工小家建設情況，并現場組織網點人員對內江郵政職工小家建設工作滿意率進行了測評。調研組對市工會工作的開展情況給予了充分的肯定，同時強調，在下一階段的工作中，要繼續推進、創新工會工作，創造更多的經驗和亮點，為構建和諧企業發揮更大的作用。

　　12月27日，調研組赴瀘州郵政工會工作開展工會目標考評及調研工作。調研組查閱了相關資料，以《四川省郵政工會2019年度工作目標考核自查打分表》中工作考核內容為標準，逐一對各類工作展開檢查，并嚴格打分。同時，對瀘州郵政工會工作進行了指導，提出了寶貴的意見和建議。隨后，調研組赴龍馬潭區分公司高壩營業所和納溪區分公司龍車營業所開展建家情況驗收。調研組對瀘州郵政職工小家升級建設情況表示了充分的肯定并提出寶貴意見。