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　　近日，山東省郵政工會下發《關于命名“山東郵政勞模和工匠人才創新工作室”的通報》，命名濟南郵區中心局楊蕭栩勞模創新工作室、東營墾利蓋慧敏工作室為“山東郵政勞模和工匠人才創新工作室”，并給予兩個工作室各5萬元活動經費補貼。

　　近年來，按照上級工會安排部署，山東省郵政工會高度重視發揮勞動模范、工匠和高技能人才的示范激勵和骨干帶頭作用，專門下發了《關于開展勞模和工匠人才創新工作室創建活動的意見》，在全省開展了“勞模和工匠人才創新工作室”創建活動，旨在大力提升郵政企業自主創新能力，培養創新意識，打造創新團隊，激發干部職工創新、創造熱情，助力山東郵政高質量發展。

　　創建活動開展以來，各級郵政工會高度重視，堅持標準、注重質量、突出創新，認真篩選創建目標，細致落實創建規劃，由工會牽頭高起點、高標準地建立了一批勞模和工匠人才創新工作室。截至目前，青島、淄博、東營、濰坊、濰坊、濟寧、濟南郵區中心局6個單位建成并申報9處創新工作室。這些工作室分別圍繞金融客戶資產保值增值、農村金融客戶市場開發、郵政基礎管理、互聯網整合創新營銷、節點郵務項目整合營銷、郵運安全等課題，在工作室帶頭人的引領下，開展了一系列創新創效活動，取得了積極成果。根據相關標準和規定，省郵政工會對9處工作室進行了認真審核和檢查驗收，經綜合評定，濟南郵區中心局楊蕭栩勞模創新工作室、東營墾利蓋慧敏工作室符合標準、運行良好、效果突出。為表彰先進，對兩處工作室進行了命名，并給予建設補貼。

　　為進一步推進勞模和工匠人才創新工作室創建活動，山東省郵政工會提出，要以先進典型為榜樣，進一步提高認識，總結經驗，選樹典型，分層推進，梯次創建，形成創新創效的良好氛圍。要開拓思路，解放思想，結合郵政改革發展實際，靈活選擇工作室帶頭人，突出強化科技類、金融類等勞模和工匠人才創新工作室創建工作。要認真學習借鑒地方總工會和其他單位開展創建活動的好經驗、好做法，不斷完善創建工作機制。要加大對工作室創新成果和勞模精神的宣傳，進一步鼓勵、引導干部職工立足本職，刻苦鉆研業務，提高創新能力，營造良好的創建活動氛圍，為各類勞模先進、工匠人才創立工作室提供精神上、物質上、機制上的保障。同時，以勞模和工匠人才創新工作室為抓手，以全員創新工程為平臺，深入開展技術革新、合理化建議和 “五小”等群眾性經濟技術創新活動，做好職工技術創新項目、創新班組和創新能手培養選樹，努力推進山東郵政創新發展。