為進一步引導廣大員工增強主人翁意識，調動全省郵政職工關心企業、參與經營的積極性、主動性，形成人人謀創新、人人謀發展、人人心系企業的良好氛圍，省郵政工會組織開展了“我為企業獻一計”建議征集活動，本次活動共收到職工建議意見416條。經過省分公司相關部門進行綜合評審，評選出優秀建議41條，共中一等獎3條、二等獎6條、三等獎12個、優秀獎20條；優秀組織獎3個。本次活動呈現四個特點：

　　一是職工參與面較廣。通過各單位持續的組織發動，職工們參與活動的積極性較高，參與面較廣，從參加活動的人員來看，涉及綜合職能管理、業務管理、營銷、支局（行）長、班組長、營業、投遞和后勤服務等多個崗位。

　　二是活動手段較為新穎。本次活動借助互聯網、信息技術手段，通過微信手機端提交建議意見，改變了以往紙質填寫、手工匯總、統計、上報的形式，職工們可以隨時隨地通過手機提交建議，減輕了基層單位的工作強度，提高了工作效率。同時系統后臺可以對職工的單位、崗位和建議類別、內容進行交叉分析，能夠較為準確地掌握各類職工關注的熱點問題。建議的數量也較以往有了大幅提升，是以前類似活動的3倍。

　　三是活動的開展緊緊圍繞著企業經營發展的中心工作。本次活動設立了管理降本、經營創效、專業融合、郵件提速、安全生產、服務質量提升、信息技術支撐、員工素質提升、黨建工作引領和建設和諧企業10個方面的主題，從征集的建議來看，排在前列的是經營創效類69條，占17%；職工素質提升類54條，占13%；服務質量提升52條，占13%；管理降本類49條，占12%，信息技術支撐類44條，點11%。

　　四是職工的建議緊密結合了自身崗位的生產實際。通過對建議的交叉分析，不同崗位人群的建議關注的側重點不同，綜合職能管理人員較為關注管理降本、經營創效和服務質量提升；業務管理人員和營銷員關注較多的是經營創效；支局（行）長較為關注服務質量和職工隊伍素質提升；投遞員關注較多的是郵件提速和職工隊伍素質提升；營業員（柜員）關注較多的是信息技術支撐和經營創效；內部處理人員更多關注信息技術支撐。可以看出，職工們立足本職崗位，針對企業經營、生產、服務的現狀和存在的問題，提出的建議有很強的針對性。（河北省郵政工會）