為進一步暢通職工訴求表達渠道、發揮工會組織橋梁與紐帶作用，池州市郵政工會組織全市上下開展了合理化建議搜集活動。

　　經過2個多月的征集時間，全市員工踴躍獻計獻策，共收到31條有價值、質量較高的合理化建議。市工會委員會按照合理化建議的針對性、創新性、先進性、可行性和實效性等標準進行認真評審，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，并予以通報表彰和獎勵。希望廣大員工牢固樹立“五個郵政”意識，在各自工作崗位上不斷創新，為池州郵政發展獻計獻策。