典型是旗幟，是方向；典型是形象，也是成果。企業的發展離不開典型的引領。對于中心局來說，市場新業態帶來了許多的新挑戰，就更需要有典型的示范效應。面對不斷變化的業務結構、員工隊伍構成，特別是每年的“雙十一”就如一場大考，這關鍵時刻就是檢驗基層組織的戰斗堡壘作用是否強大，黨員的先鋒模范作用是否能發揮，員工的凝聚力、向心力是否足夠。因此，創造爭先氛圍營造品牌效應尤為重要。中心局從夯實基層組織、強化黨建帶工建、建立先進人才庫。20個支部，共挖掘了140名先進個人和集體，為企業的改革發展和員工的職業生涯發展提供了土壤和培育的措施，進一步激勵全體員工崗位成才，崗位建功。

　　一、合理通暢的企業制度

　　企業制度是企業賴以生存的體制基礎，合理通暢的制度能激發員工干事創新的動力。就拿柴閃閃來說，他從普通轉運員成長全國為人大代表之路中，和郵政企業不斷提升員工技能、暢通員工職業生涯通道的企業管理制度密不可分。他自2004年入局以來，立足本職崗位，在平凡崗位上兢兢業業的工作，更是在日常反復的勞動中，磨煉總結出了自己的工作方法。中心局發現后，及時將其堆碼的作業法進行了歸納總結，在員工中加以推廣，并用他的名字命名為“閃閃堆碼法”，被評為了“上海市職工先進操作法創新獎”。這個獎狀的獲得，更加激發了柴閃閃鉆研業務的勁頭。他苦練技術的腳步不停歇，通過自身努力和企業幫助，他在2011年的全國崗位技術練兵中，榮獲個人全能項目第一名的成績。同時，在企業勞務工轉正和員工職業生涯晉升通道的雙重激勵下，柴閃閃先后考取了轉運員高級工，同時進入上海開放大學進行本科階段的學習。他的成長在企業合理通暢的制度保證下，穩步有序得到發展。

　　二、積極向上的組織氛圍

　　柴閃閃所在的上海站轉運分中心是一支有著優良作風的團隊。團隊一直以能吃苦，能打硬仗著稱，在歷次的通信旺季生產中，上海站都全力支撐保障全局通信生產的暢通。黨支部黨員更是起到了非常重要的作用。榜樣的力量是無窮的，身處上海站的柴閃閃長期受到“正能量”的熏陶，自身也渴望在政治上有所進步。2012年他申請入黨，在積極努力后于2014年加入了中國共產黨。不論是入黨前后，柴閃閃都嚴格以黨員標準要求自己，他投身支部建設，為打造良好的企業團隊氛圍貢獻自己的力量。并且，在柴閃閃的身邊有著一群風華正茂、積極向上的青年團隊，他們懷揣著同一個夢想，踐行“人民郵政為人民”的理念，在各種突擊任務中，他們總是沖在最前面，甚至幾晝夜拼搏。以只爭朝夕的精神，急用戶所急、想用戶所想，確保郵件無積壓，通過他們雙手把一個個包裹傳到全國各地。

　　三、豐富多彩的群團活動

　　除了工作之外，中心局自身豐富多彩的群團活動為柴閃閃提供了展示自己的舞臺。無論是在各類賽事還是社區服務、公益活動中，總能看到他積極活躍的身影。2018年年初中心局以柴閃閃的名字成立了“閃閃工作室”后，他更是積極投身到師徒結對帶教工作中，他們苦鉆研、練內功，在2018年郵區中心局崗位技能比賽中，“閃閃工作室”的5名成員分別獲得“卸車堆碼”項目第一名、“規范作業筆試”及“卸車堆碼”項目2個第二名、“封發抄登”項目第三名。

　　四、關心關愛的企業文化

　　中心局的工作還是勞動密集型的，每天的工作更多的是靠體力從事郵袋、包裹上下分揀搬運。如同柴閃閃一批外來務工人員，他們家庭負擔較重，家中都需要照顧，他們每月的工資除了正常的開支也都按時寄回。可當他們進入郵政大家庭后，部門領導、身邊的老師傅一直關心青年員工的生活，讓他們感受到了家庭式的溫暖，因為這樣，他們在郵政一干就是十多年。有了這種關愛關心的氛圍，他們也不斷回報企業。就拿“閃閃工作室”來講，他們每月研究課題，如“雙十一”王港駁運上海站下行趟車快進快出、加快下行趟車的轉運效率等，以規范作業為主線，強化企業提質增效。企業也為能全方位地服務好員工，組建團隊來提供平臺，帶大家走訪“葉其懂勞模工作室”、“上海地鐵維護保養有限公司的李鵑偉技能大師工作室”等多家勞模創新工作室，汲取營養助力企業創新創造。2018年，為了幫助柴閃閃參加上海市五四青年標兵的演講，中心局調動一切力量，為其進行演講、形體等全面培訓，幫助其在比賽中拔得頭籌。（上海郵政工會）