為進一步鞏固“職工小家”建設成果，結合全面落實“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動的開展，日前，重慶市郵政工會決定組織開展“職工小家”三年規劃建設“回頭看”工作，以推進建立職工小家“建管用”長效管理機制。

　　本次“回頭看”工作要求全市各級工會領導牽頭組織人員，對本單位歷年來建設的“職工之家”“職工小家”進行實地走訪巡查，對照重點檢查的十項內容，逐條開展自查自糾。尤其是要深入基層，認真聽取基層員工對“職工小家”在解決員工生產生活實際困難、在促進生產經營發展以及凝心聚力構建和諧企業方面是否發揮了較好作用的意見和建議，認真分析，切實整改。整體活動將通過“自查整改、檢查督導以及全面總結”三個階段，歷經3個月時間，于今年8月前完成。

　　據悉，重慶市分公司堅持將“職工小家”建設與企業發展同步實施，出臺了《中郵重慶分公司“職工之家”“職工小家”建設三年規劃》（2016-2018），經過三年的努力，全市共計建成各類“職工小家”1014個，其中“示范型職工小家”319個、“職工小家公寓”349個，升級改造“職工之家”40個、“職工小家”306個，基本實現了全市郵政“建家”整體水平再上新臺階。