3月29日上午，“2019年隨州郵政大學生支局經理競聘演講會”在市分公司3樓舉行。本次活動是落實市分公司工作會、職代會會議精神舉措之一，旨在關愛人才、助力大學生認真對待自己的職工生涯規劃，建設一支適應新時代發展要求，充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。市分公司總經理陽海龍，副總經理劉斌、李永燕及相關部室負責人擔任評委。

　　通過前期的資格審核，全市共有13人進入筆試及演講答辯環節。在演講答辯環節，競聘選手逐一亮相，圍繞個人基本情況、競崗優勢、任職打算做了精彩的演講。“我相信自己能夠勝任支局經理的崗位工作，為隨州郵政高質量發展做出更大貢獻的同時，實現自己的人生價值……”、“我愿意為郵政事業貢獻全部的青春和熱血”,選手們個個精神飽滿、斗志昂揚。

　　結合選手實際，評委們進行現場提問，讓競聘者選手在語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力進行了多方面展示。競聘者針對評委們的問題生動的闡述答辯，有的簡約樸實，有的妙語連珠，充分展示了青年大學生良好的精神風貌、扎實的理論功底和豐富的經驗積累。

　　陽海龍對此次活動進行了細致的點評。他指出，此次參加競聘活動的選手普遍呈現出“三好”態勢：業務素質好、個人形象好、演講臺風好，這充分的說明競聘選手對此次活動的重視，展示了年輕大學生投身一線的信心和決心。同時，陽海龍總經理對青年員工提出殷切的期望：

　　一是要勇于擔責，善于作為。“疾風識勁草，烈火見真金。”從集團公司到省、市、縣分公司都為年輕大學生創造了堅實的發展平臺，希望他們堅持多崗位鍛煉，積極進取、勇于擔責，搶抓機遇，讓自己的郵政生涯發光增色，為隨州郵政的品質發展添磚加瓦；

　　二是要勤于學習，敢于實踐。廣大青年員工要向書本學習，向經驗學習，將學習作為一種生活態度，在學習中提升站位、放大視野。此次參與競聘的選手市分公司都將納入人才培養計劃，對表現優秀的大學生盡快創造創造條件，安排到支局經理崗位，在實踐中學習、在崗位上鍛煉。

　　三是要調整心態，用心工作。此次沒有被推薦選拔為大學生支局經理的選手要迅速調整心態，立足崗位“用心”工作，將平凡的工作做到盡善盡美。