2018年，北京郵政繼續積極挖掘職工創新力量，結合集團公司“雙創”工作部署，開展職工合理化建議征集活動，員工共提交有效點子2853個，經各單位推薦、創新管理辦公室執行組初評、專家復評，共確定100個優秀點子予以通報表彰。同時，分類整理針對公司提出的部分可行性實施建議，以“直通車”方式直接提交至相關職能部門予以專業意見答復，使基層職工的創新價值得以充分體現。（北京郵政工會）