為落實為職工辦實事工作，豐富職工文化生活、增強企業凝聚力，北京國際郵政局工會于10月底至11月初組織開展“紅葉有情，團隊有愛”職工秋游活動，參與職工達100人，占職工總數的27%。 國際局工會在開展秋游活動前充分征求職工意見，想盡辦法擴大職工參與率，最終形成了由局工會與部門工會相結合的組織方案。這樣既保證了秋游活動的統一性，又發揮了各部門工會的主動性。在深秋時節的兩周時間里，機場支局部門工會分兩批組織職工前往海淀鷲峰，局工會組織另外三個部門工會分兩批前往房山坡峰嶺。各部門工會在保證生產工作正常的前提下，分批分撥組織，方便不同班次職工參加，有效地提高了秋游活動的參與率。工會還細心安排車輛、午餐等，確保職工活動中的安全。職工們在京郊的山水間游覽，放松了身心、釋放了壓力、促進了交流、增強了團隊建設。火紅的楓葉映襯著職工張張笑臉，也寄托了國際局團結有愛的深厚情誼，通過秋游活動讓職工感受到企業的關愛與溫暖。（北京郵政工會）