11月29日下午，合肥市總工會第一屆崗位練兵項目重頭戲的工會創新案例競賽決賽在合肥市總工會大樓會議室拉開序幕。來自全市各區、企業及社區工會的34個案例經過初評，有12個創新案例脫穎而出闖入決賽，最終合肥郵區中心局工會選送的《以構建合理化建議信息平臺助推網運企業民主管理升級的實踐》榮獲二等獎，作為企業工會創新案例代表接受了合肥市電視臺的采訪。此次大賽創新案例內容涉及宣傳、民評、合理化建議、社團活動等工會工作的各個方面，極具學習觀摩價值。

　　合肥郵區中心局利用互聯網技術及信息化手段，開發建立職工合理化建議信息平臺。該信息平臺面向全局職工，實現手機申報、網上確認，讓職工提合理化建議更加便捷，建議解決更加迅速，員工參與率達 100%。此平臺極大調動了職工參與企業生產經營管理的積極性，真正實現了建議從提出到跟蹤落實的閉環管理,成為管理者發現問題、解決問題、促進管理的有效平臺。

　　奮進新時代，實干寫華章。我們將以此次創新成果交流為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和中國工會十七大精神，認真落實市總工會的安排部署，堅持以職工為中心，以新理念引領新實踐，不斷完善民主管理制度，持續拓展合理化建議活動工作的新思路，為員工謀福，為企業聚力，努力推動新時代工會工作取得新發展、實現新跨越！